看護教育・人材育成

看護部教育委員会について

熊野麻弥 河田清美 中野真由美看護部教育委員会担当

熊野麻弥 河田清美 中野真由美 看護部教育委員会担当

医療が高度化・複雑化する中、さらに患者層の高齢化により、在宅医療の充実や地域包括ケアシステムの構築など、看護に求められる知識や技術は多様になっています。
当院では、様々な社会のニーズに応えられるように看護部教育理念を「専門職業人として自立し、信頼される質の高い看護ができる看護師を育成する」とし、当院ラダーに沿って看護職員一人一人がキャリアデザインでき、レベルに応じた支援体制を構築しています。
H29年度より、新人看護師教育としてローテーション研修を取り入れ、早期の職場適応ができるようにサポートしています。

新人研修

※表は横にスクロールしてご覧ください。

  看護協会 合同研修 基礎力 技術
4月 新人看護師対象研修
  • フレッシュナースの集い
  • 看護師としてのマナー
     
5月 新人看護師対象研修
  • 院内感染予防
  • ストレスマネジメント
  • 情報交換
     
6月 新人看護師対象研修
  • 医療安全基礎知識
  • 情報管理
  • 振り返り・情報交換
    心電図の基礎
7月 新人看護師対象研修
  • フィジカルアセスメント(基礎編)
新人・チューター・技術合同研修 フォローアップ(リアリティショック) 輸血について
8月 新人看護師対象研修
  • 急変時の看護
  • 振り返り・まとめ
    喀痰吸引・体位変換
9月    
  • 社会人としてのコミュニケーション(中間評価)
  • 多重課題への対応
 
10月   新人・チューター・技術合同研修
※静脈瘤置針の説明
6ヶ月フォローアップ研修(新人)  
11月     看取りのケア 他部門研修(糖尿病)
12月   新人・チューター・技術合同研修   麻薬・抗癌剤の取り扱い
1月        
2月   新人・チューター・技術合同研修 フォローアップ
(1年間の振り返りと次年度への目標設定)
 
3月